Verzuimcoach

Werken als Verzuimcoach bij Altrecht

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens. Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht.

Als verzuimcoach draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en ben je een tactische en strategische sparringpartner voor het management binnen een ontwikkelingsgericht team.

Arbeidsvoorwaarden

Altrecht biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, vakantiegeld, pensioenopbouw bij PFZW en diverse opties binnen het meerkeuzesysteem Alflex. Solliciteer nu via de knop hieronder en maak het verschil!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coacht (team)managers op inhoud en proces in hun rol bij verzuim en re-integratie en bij de preventie van verzuim.

• Onderhoudt contact met verzuimende medewerkers, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werk, HR-businesspartners en externe partijen zoals arbeidsdeskundigen en het UWV.

• Zet je kennis van de wet- en regelgeving, en het voeren van eigen regie in verzuim, actief in om het verzuim zo kort mogelijk te houden.

• Voert (drie)gesprekken op locatie en schakelt passende interventies in via onze providerboog of maatwerkoplossingen.

• Ziet toe op de juiste en tijdige dossiervorming, inclusief alle benodigde WvP-documenten.

• Werkt nauw samen met de directie en HR-businesspartners van de eenheden.

Vereisten

• Relevante hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld Arbeid & Gezondheid, HRM of Fysiotherapie, bij voorkeur aangevuld met een CROV-opleiding.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.

• Proactieve, coachende en resultaatgerichte houding.

• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

• Affiniteit met de verzuimvisie van eigen regie.

• In bezit van een geldige VOG (of bereidheid om deze aan te vragen).

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding