Teamleider Medische Codering

Werken als Teamleider Medische Codering

Medische codering verandert. Kunstmatige intelligentie, toenemende databeschikbaarheid en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied vragen om andere manieren van werken. Als teamleider Medische Codering geef je leiding aan een deskundig team van medisch codeurs binnen het UMCG. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het vakgebied, de toepassing van AI en de kwaliteit van de data voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan het team Medische Codering en zorgen voor een veilige, stimulerende werkomgeving.
• Verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige aanlevering van de Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg (LBZ).
• Coördineren van de implementatie van AI-ondersteund coderen en onderhouden van contacten met stakeholders zoals DHD en EPD-beheer.
• Verzorgen van de HR-cyclus en stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven, HR-verantwoordelijkheid en procesverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met data, digitalisering en AI.
• Kennis van medische codering of de ziekenhuisorganisatie is een pré.

Wat wij bieden

• Een salaris van maximaal € 5.867 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 10 CAO UMC).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP.

Solliciteer nu direct via onze website en draag bij aan de toekomst van de medische codering!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Medische Codering

• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en voortgang van de LBZ-aanlevering

• Coördineren van de implementatie van AI-ondersteund coderen

• Verzorgen van de HR-cyclus en coaching van medewerkers

• Onderhouden van contacten met in- en externe stakeholders

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare leidinggevende ervaring

• Ervaring met procesverbetering en projectmatig werken

• Affiniteit met data en digitalisering

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen