Manager Digitaliseringsbeleid Overheid
Manager Digitaliseringsbeleid Overheid
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als strategisch leider draag je bij aan een digitale overheid die betrouwbaar, veilig en toekomstvast is. Je geeft leiding aan de nieuwe directie 'Een digitale overheid die werkt'. Samen met de directeur en je collega-manager geef je richting aan de ontwikkeling van teams en portefeuilles.
Wat ga je doen?
- Richtings geven aan strategische vraagstukken rondom digitale identiteit, data, AI, cloud en digitale standaarden.
- Verbinden van beleid, technologie, uitvoering, toezicht en de politiek-bestuurlijke omgeving.
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams in een sociaal veilige werkomgeving.
- Bijdragen aan de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) en de Nederlandse Digitale Dienst (NL-DD).
Wat wij vragen
- Je hebt een Universitair Master diploma.
- Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en de digitale overheid.
- Mensgerichte, verbindende leiderschapsstijl met sterke verander- en realisatiekracht.
- Ervaring met complexe, organisatie- en departementoverstijgende vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 15 tussen €6.819 en €9.561 bruto per maand op basis van 36 uur.
- 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief 8% vakantiegeld.
- Volledige vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, loopbaanontwikkeling en een uitgebreid inwerkprogramma.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een toekomstvaste digitale overheid!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Richtings geven aan strategische vraagstukken rondom digitale identiteit, data, AI en cloud
Vertaalslag maken van strategische ambities naar beleid en uitvoering
Leidinggeven aan en ontwikkelen van medewerkers en teams
Bijdragen aan de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) en de Nederlandse Digitale Dienst (NL-DD)
Vereisten
Universitair Master werk- en denkniveau
Ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering
Mensgerichte en verbindende leiderschapsstijlen
Ervaring met complexe veranderopgaven en bestuurlijke omgevingen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
