Apothekersassistent Trials

Werken bij het St. Antonius Ziekenhuis

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 2.750 - € 3.959,- bruto p/m (FWG-schaal 40 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform.

Solliciteer direct via de knop en maak het verschil voor de patiënt!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de uitvoering van trials binnen de Klinische Farmacie

• Onderhouden van contact met onderzoekers, firma's en R&D-afdelingen

• Opstellen van documentatie en werkinstructies voor het gereedmaken en afleveren van geneesmiddelen

• Aanmelden van onderzoeksmedicatie en controleren van documenten en recepten

• Opstellen van begrotingen en afrekeningen voor geleverde diensten aan onderzoekers en firma's

Vereisten

• Een mbo-diploma Apothekersassistent of hbo-diploma Farmakunde

• Twee tot drie jaar werkervaring als apothekersassistent, bij voorkeur in een (poli)klinische apotheek

• Affiniteit met klinisch onderzoek en kennis van of interesse in GCP en kwaliteitssystemen

• Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding