Arts-assistent niet in opleiding Neurochirurgie

Werken als arts bij Maastricht UMC+

Werken als arts in opleiding of als ANIOS bij Maastricht UMC+ opent deuren naar een wereld vol mogelijkheden en doorgroeikansen. Jij gaat voor het leveren van hoogwaardige medische zorg aan patiënten en draagt zorg voor preventie, diagnose en behandeling. In een academische setting ontwikkel je jezelf op het snijvlak van onderwijs, onderzoek en patiëntenzorg. Je komt te werken binnen een dynamisch team in het Hersen + Zenuw Centrum en het Academisch Neurochirurgisch Centrum Limburg.

Wat wij bieden

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Je ontvangt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao UMC, inclusief een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Solliciteer nu

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je werkt als arts onder directe supervisie van de neurochirurgen op onze verpleegafdeling.

• Je loopt visites op de afdeling en geeft invulling aan de patiëntenzorg.

• Je participeert in de consultvoering op de Spoedeisende Hulp en binnen de kliniek.

• Je participeert na een inwerkperiode in de diensten, inclusief onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

• Je krijgt de gelegenheid te assisteren bij operatieve ingrepen.

• Eventuele participatie in wetenschappelijk onderzoek in overleg.

Vereisten

• Diploma tot basisarts

• Klinische ervaring in specialisme Neurochirurgie sterkt tot aanbeveling

• Zelfstandig je taken kunnen prioriteren en verrichten

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

• Goede contactuele eigenschappen waarmee je een klantvriendelijke werkhouding laat zien

• Flexibele instelling wat betreft werktijden en inzet van kwaliteiten

• Rijbewijs BE en de beschikking over een auto in verband met het werken op twee locaties

• Voor aanvang van het dienstverband kunnen overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau)

• In Nederland mogen werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen