Stafadviseur Diversiteit & Inclusie

Werken aan Diversiteit & Inclusie bij het Ministerie van Defensie

Binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar) zijn de afgelopen periode belangrijke stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I). Met het Uitvoeringsplan D&I 2026–2030 ligt er een stevige basis om hier de komende jaren verder aan te werken. De uitdaging is nu om dit plan uit te voeren, de voortgang te bewaken en ervoor te zorgen dat D&I structureel onderdeel wordt van de organisatie.

Als Stafadviseur Diversiteit & Inclusie beweeg je je tussen het strategische niveau en de uitvoering. Je werkt in een gedreven team en draagt bij aan een inclusieve cultuur binnen een unieke, maatschappelijk relevante organisatie die dagelijks waakt over de veiligheid van de Staat.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een schaal 11 salaris (€5.184 - €7.114 bruto op basis van 36 uur).
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
• Volop ruimte voor persoonlijke groei, studiefaciliteiten, volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een diverse en inclusieve organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werken aan de uitvoering en structurele borging van het Uitvoeringsplan D&I 2026–2030.

• Operationaliseren van de vastgestelde governance en adviseren over eigenaarschap en verantwoordelijkheden.

• Zelfstandig oppakken van complexe vraagstukken op het gebied van D&I, inclusief het opstellen van nota's, annotaties en adviesstukken.

• Actief zoeken naar verbinding met de praktijk door te schakelen met brigadecommandanten, leidinggevenden en collega's in de uitvoering.

• Opbouwen en onderhouden van een breed stakeholderveld binnen en buiten Defensie.

• Initiëren en organiseren van bijeenkomsten en evenementen om kennis te delen en het gesprek te stimuleren.

Vereisten

• Hbo/wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door een opleiding in de richting van Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, HRM of Sociologie.

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een advies-, beleids- of vergelijkbare functie.

• Kennis van ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van D&I.

• Ervaring met het opstellen van nota's, annotaties, adviezen of vergelijkbare stukken.

• Ervaring met het adviseren over complexe organisatievraagstukken en het vertalen van beleid naar de praktijk.

• Ervaring met het werken met verschillende stakeholders en het opbouwen en onderhouden van een netwerk.

• Gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.

• Culturele sensitiviteit en het vermogen om rekening te houden met verschillende achtergronden, perspectieven en belangen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding