Casemanager Randstad West

Werken als Casemanager bij NS

Bij NS draag je bij aan de mobiliteit van Nederland en houd je ons land bereikbaar. In deze onafhankelijke rol binnen een bevlogen HR-team werk je aan het duurzaam re-integreren van medewerkers die langdurig zijn uitgevallen. Je krijgt veel vrijheid, volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen en komt te werken bij een van de mooiste werkgevers van ons land.

Wat wij bieden

Werken bij NS betekent profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een marktconform salaris, een 36-urige werkweek, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een sterke pensioenregeling. Daarnaast geniet je van gratis treinreizen in de 2e klas (en optioneel in de 1e klas), gratis reizen voor je gezin in de daluren en diverse opleidingsmogelijkheden om je CROV-licentie te behouden. Solliciteer direct en help mee Nederland in beweging te houden!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en coachen van leidinggevende en medewerkers bij de verzuimdossiers en biedt begeleiding bij de verzuimbegeleiding. Je coacht gesprekken tussen leidinggevende en medewerker over duurzame inzetbaarheid.

• Je beoordeelt of interventies tijdig en op de juiste plek worden ingezet, binnen of buiten onze providerketen (zoals Arbodienst, UWV, Elabo). Daarnaast bewaak je de kwaliteit van dossiers en zorg je dat dossiers voldoen aan de eisen van het UWV.

• Je stuurt actief bij binnen het proces van de Wet verbetering Poortwachter en zorgt dat dossiers voldoen aan alle wettelijke tijdlijnen om loonsancties te voorkomen.

• Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan, begeleidt medewerkers bij WIA-aanvragen en werkt samen met diverse stakeholders. Ook draag je bij aan het proces voor afronden van ontslag bij arbeidsongeschiktheid.

• Je zorgt dat medewerkers duurzaam worden geplaatst in werk dat past bij hun belastbaarheid, zodat terugval in ziekte wordt voorkomen.

Vereisten

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim, zoals CROV, ROV of RCCM.

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee als casemanager binnen, bij voorkeur, een grote organisatie. Ook ervaring in samenwerking met UWV, Arbodiensten en re-integratiebedrijven wordt gewaardeerd.

• Kennis van Eigen Risicodragerschap (ERD) en/of de WGA-ziektewet is een pluspunt.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met ONVIA, de verzuimapplicatie die wij gebruiken.

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Je weet resultaten te behalen en hebt het vermogen om de juiste informatie te verzamelen en toe te passen binnen dossiers.

• Je communiceert helder en bouwt effectieve relaties op met verschillende stakeholders. Je weet je boodschap zorgvuldig op te bouwen voordat je deze deelt.

• Je draagt bij aan gezamenlijke doelen door goede afstemming en samenwerking met collega’s en externe partners.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding