HR medewerker

Werken als HR Medewerker bij MyParcel

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, persoonlijk contact én het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij MyParcel kom je terecht in een dynamisch en snelgroeiend team waar je een belangrijke schakel bent binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden over procedures, beleid en arbeidsvoorwaarden.
• De administratieve werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers verzorgen.
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van internationale uitbreiding, zoals documentatie en onboarding.
• Elke maand zorg dragen voor de salarisadministratie en het verwerken van mutaties.
• Het registreren en begeleiden van lopende verzuimcases in samenwerking met de manager of arbodienst.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en ondersteunen bij de werving in binnen- en buitenland.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een (administratieve) HR-functie, bij voorkeur met internationale focus.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Sterke administratieve vaardigheden en een proactieve, nauwkeurige werkhouding.

Wat wij bieden

• Een informele werkomgeving met een platte organisatiestructuur.
• Een marktconform salaris tussen de €2.874 en €3.787 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.

Solliciteer nu via de knop hieronder en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers

• Verwerken van personele mutaties en contracten

• Ondersteunen bij internationale HR-processen en onboarding

• Zorgdragen voor de maandelijkse salarisadministratie

• Begeleiden van verzuimcases

• Voeren van sollicitatiegesprekken

Vereisten

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Sterke administratieve vaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding