HR Adviseur Sociaal-medische zaken

Werken bij UWV

De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) van UWV helpt mensen om weer perspectief te krijgen op meedoen in de maatschappij. Om deze missie te volbrengen, ondergaat de organisatie een belangrijke transitie richting Sociaal-Medische Centra en duaal leiderschap. Als HR Adviseur speel je hierin een sleutelrol door het management te ondersteunen en te adviseren over tactisch en operationeel HR-beleid.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een dynamische en maatschappelijke organisatie met een fijne werksfeer. Je krijgt volop de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen een netwerk van gedreven professionals. Naast een uitdagende functie bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.073,63 en maximaal € 5.641,21 bruto op basis van 38 uur.
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en een solide pensioenregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken, zowel thuis als op kantoor.

Solliciteer direct en draag bij aan zinvol werk!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers SMZ ten aanzien van HR gerelateerde zaken.

• Je ondersteunt de Businesspartner HRM SMZ bij het behalen van de HR doelstellingen van het district.

• Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs uit het hele land en levert in landelijke projecten een bijdrage aan divisie brede HRM thema’s.

Vereisten

• Een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied van HRM en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.

• Ruime ervaring binnen HRM en kennis van theorieën, methoden en instrumenten in het vakgebied.

• Sterke gespreks- en adviesvaardigheden.

• Analytische en conceptuele vaardigheden.

• Een getting things done mentaliteit, goede plannen- en organisatieskills.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen