Externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen

Werken aan een sociaal veilige werkomgeving

Als externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen bij het Radboudumc speel je een cruciale, onafhankelijke rol in het waarborgen van een veilig werkklimaat. Je biedt een laagdrempelig en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen. Je maakt deel uit van een gedreven team dat direct onder de Raad van Bestuur valt, wat een onafhankelijke positie garandeert.

Het Radboudumc biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en diverse verlofregelingen. Je krijgt de kans om je vakbekwaamheid continu te ontwikkelen via intervisie en bijscholing.

Solliciteer direct en draag bij aan een veilige en gezonde organisatie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bieden van een laagdrempelig luisterend oor aan medewerkers die ongewenste omgangsvormen ervaren

• Verstrekken van informatie, adviseren, ondersteunen en begeleiden van melders

• Helpen bij het maken van een passende keuze in eventuele vervolgstappen

• Rapporteren in algemene termen aan de coördinator sociale veiligheid

• Bijdragen aan de advisering over een sociaal veilig werkklimaat

• Deelnemen aan werkoverleggen, na- en bijscholingen en intervisies

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau

• LVV-geregistreerd vertrouwenspersoon

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als vertrouwenspersoon

• Geen huidige of recente arbeidsrelatie met het Radboudumc

• Betrouwbaar, integer en organisatiesensitief

• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen

• In bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding