HR Businesspartner

Over de functie

Als HR Business Partner bij Eneco ben je de eerste sparringpartner voor leidinggevenden. Je werkt in een dynamische, commerciële en data-gedreven omgeving waar je hands-on en pragmatisch te werk gaat met een sterke focus op executie en kwaliteit in een internationale context.

Wat ga je doen?

• Adviseren over performance, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid;
• Begeleiden van operationele en tactische HR-vraagstukken en casuïstiek;
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamontwikkeling;
• Bijdragen aan talentontwikkeling en de perform & grow cycle;
• Actief bijdragen aan campus recruitment en het aantrekken van jong talent;
• Adviseren en ondersteunen bij Compensation & benefits vraagstukken;
• Vertalen van HR-data naar praktische acties en verbeteringen.

Wat breng je mee?

• 5 tot 8 jaar ervaring in een HR Business Partner rol;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• Kennis van het arbeidsrecht.

Solliciteer direct en draag bij aan de energietransitie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren over performance, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid

• Begeleiden van operationele en tactische HR-vraagstukken

• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamontwikkeling

• Bijdragen aan talentontwikkeling en campus recruitment

• Vertalen van HR-data naar praktische acties

Vereisten

• 5–8 jaar ervaring in een HR Business Partner rol

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Sterke adviesvaardigheden

• Uitstekende beheersing van het Engels

• Kennis van arbeidsrecht

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning