HR Adviseur Sociaal-medische zaken

Werken als HR Adviseur Sociaal-medische zaken bij UWV

Binnen de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) van UWV speel je een cruciale rol in een ingrijpende transitie. SMZ vernieuwt haar dienstverlening en organiseert zich rondom Sociaal-Medische Centra met dual leiderschap, waarbij de menselijke maat en de cliënt centraal staan. Als HR Adviseur maak je deel uit van een professioneel HRM-team in het district Limburg en werk je nauw samen met een HRM Business Partner en collega's door het hele land.

Je komt te werken in een maatschappelijke en dynamische omgeving waar jouw deskundigheid direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en de inzetbaarheid van medewerkers. UWV biedt een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

UWV biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Zo profiteer je onder andere van:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.073,63 en € 5.641,21 op basis van een 38-urige werkweek
• Een 13e maand en goede pensioenregeling
• Hybride werken: de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Deelname aan een aantrekkelijke keuzeregeling voor bijvoorbeeld fiets en sport

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en bij te dragen aan zinvol maatschappelijk werk? Solliciteer direct via de knop!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers SMZ ten aanzien van HR gerelateerde zaken.

• Je ondersteunt de Businesspartner HRM SMZ bij het behalen van de HR doelstellingen van het district.

• Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs uit het hele land en levert in landelijke projecten van de afdeling een bijdrage aan divisie brede HRM thema’s.

Vereisten

• Een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied van HRM en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring

• Ruime ervaring binnen HRM en kennis van theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied

• Sterke gespreks- en adviesvaardigheden

• Analytische en conceptuele vaardigheden

• Een getting things done mentaliteit

• Sterke plannings- en organisatieschema's

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding