Medewerker Personeelsadministratie
Medewerker Personeelsadministratie
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij het Ministerie van Defensie
Het Ministerie van Defensie zet zich dagelijks in voor vrede, veiligheid en de bescherming van onze belangen. Met ruim 70.000 medewerkers is Defensie een dynamische en complexe organisatie waar maatschappelijke impact hand in hand gaat met persoonlijke ontwikkeling. Binnen het Dienstencentrum Human Resources (DC HR) speel je als Medewerker Personeelsadministratie een onmisbare rol in het ondersteunen van onze krijgsmacht.
De rol en de impact
In deze functie draag je direct bij aan de operationele slagkracht van Defensie door te zorgen voor een vlekkeloze en betrouwbare personeels- en salarisadministratie. Je komt te werken in een informeel en betrokken team waar samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Dankzij volop ruimte voor persoonlijke groei en procesverbetering, zoals het inzetten van automatisering en Robotic Process Automation, blijft het werk uitdagend en afwisselend.
Wat wij bieden
Je kunt rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de rijksdienst, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% dat je flexibel kunt inzetten voor tijd, geld of fiscale voordelen. Daarnaast profiteer je van goede pensioenregelingen, reiskostenvergoeding, extra vrije dagen en uitstekende faciliteiten voor een gezonde werk-privébalans met hybride werkopties.
Solliciteer nu via de knop hieronder en versterk ons team!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Zorgen voor de correcte verwerking van salaris- en personeelsmutaties
Uitvoeren van de eerste controle op rechtmatigheid en volledigheid van transacties
Invoeren van mutaties en opstellen van bijbehorende brieven
Controleren of wijzigingen achteraf correct zijn verwerkt in het personeelssysteem
Afhandelen van vragen over mutaties met aanvragers
Vereisten
Een afgeronde mbo opleiding bij voorkeur richting HRM of Juridisch administratieve dienstverlening
Relevante werkervaring
Affiniteit met HR processen
Communicatief sterk en klantgericht
Leergierig en in staat nieuwe dingen snel eigen te maken
Flexibel, proactief en in staat om initiatief te tonen
Analytisch sterk, nauwkeurig en gestructureerd
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
