HR Adviseur Sociaal-medische zaken - Bijzondere Zaken

Werken als HR Adviseur bij UWV

In deze uitdagende functie help je mee om de transitie binnen de divisie sociaal medische zaken (SMZ) te realiseren. Je werkt bij Bijzondere Zaken (BZ), waar je samenwerkt met een collega HR-adviseur en een HR Business Partner. Samen vormen jullie één HR-team dat tactisch en operationele ondersteuning biedt aan de managers in het district.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken.
• Je ondersteunt de HR-Businesspartner bij het behalen van de (HR-)doelstellingen van het district.
• Je werkt nauw samen met collega HR-adviseurs uit het hele land en levert een bijdrage aan divisiebrede HRM-thema's in landelijke projecten.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen het HRM-vakgebied.
• Sterke gespreks- en adviesvaardigheden, analytisch en conceptueel vermogen.
• Een proactieve, resultaatgerichte houding en goede organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met een prettige werksfeer in een professioneel team.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.073,63 en € 5.641,21 op basis van 38 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een goede pensioenregeling.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan zinvol werk bij UWV!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen, adviseren en coachen van managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken

• Ondersteunen van de HR-Businesspartner bij het behalen van districtendoelstellingen

• Bijdragen aan divisiebrede HRM-thema's en landelijke projecten

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen HR

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen