Arts Arbeid en Gezondheid

Werken als Arts Arbeid en Gezondheid bij UWV

Als arts arbeid en gezondheid bied je mensen handvatten om te leren omgaan met een diagnose én om weer mee te kunnen doen in de samenleving. Samen met een team van medische en niet-medische experts bekijk je hoe cliënten hun werk weer kunnen oppakken en weer de regie kunnen nemen over hun eigen leven. Je kijkt niet alleen naar wat er mis is, maar vooral naar wat er mogelijk is.

Wat ga je doen?

• Kennis verbreden en verdiepen: Je legt een puzzel van medische, werk-, persoonlijke en sociale factoren.
• Voor individu en samenleving: Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid stel je een advies op en neem je een beslissing.
• Kennisontwikkeling: Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid.

Wat wij vragen

• Een succesvol afgeronde studie geneeskunde
• Een geldige BIG-registratie
• Betrokkenheid bij cliënten en gedrevenheid in je vak
• Nieuwsgierigheid naar de regelgeving sociale zekerheid

Arbeidsvoorwaarden & Ontwikkeling

Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei en het volgen van opleidingen, waaronder eventueel de medische vervolgopleiding tot verzekeringsarts. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Solliciteer direct via de knop hieronder en help mee om de menselijke maat in de sociaal-medische dienstverlening centraal te stellen!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de belastbaarheid en mogelijkheden van cliënten

• Opstellen van medische adviezen op basis van wet- en regelgeving sociale zekerheid

• Samenwerken in multidisciplinaire teams met arbeidsdeskundigen en verpleegkundigen

• Bijdragen aan kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid

Vereisten

• Een succesvol afgeronde studie geneeskunde

• Een BIG-registratie

• Betrokkenheid bij cliënten en gedrevenheid in het vak

• Nieuwsgierigheid naar de regelgeving sociale zekerheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding