Senior HR Business Partner

Werken als Senior HR Business Partner bij Vialis

Als Senior HR Business Partner bij Vialis krijg je de kans om jouw strategisch inzicht en mensgerichte aanpak in te zetten binnen twee dynamische omgevingen: de Business Unit Projecten en ons project op Schiphol. Je bent de HR-partner van het management en draagt bij aan uiteenlopende infrastructurele projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden.

Wat ga je doen?

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en het leiden van organisatiebrede HR-projecten.
• Een actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's, zoals leiderschapsontwikkeling, performancemanagement, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en ondersteunen van managers bij de implementatie daarvan.
• Signaleren van trends en adviseren over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken.
• Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van HR-processen.
• Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar bruikbare stuurinformatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een technische of projectmatige organisatie.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken.
• Analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van HR-data naar concrete adviezen.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen te wekken en draagvlak en verbinding te creëren.
• Humor, relativeringsvermogen en de energie om samen met collega's mooie resultaten neer te zetten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €5.770 – €7.430 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltime).
• Hybride werken vanuit Houten, Schiphol, onze projectlocaties en thuis.
• Een goed pensioen via PMT.
• Winstuitkering.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de VolkerWessels Academy.

Solliciteer nu via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid

• Leiden van organisatiebrede HR-projecten

• Bijdragen aan strategische HR-thema's zoals leiderschap en verzuim

• Opstellen van managementrapportages en analyseren van HR-data

Vereisten

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner

• HBO- of WO-werk- en denkniveau

• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten

• Sterke analytische vaardigheden

• Organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding