Ambulant Hulpverlener

Over JENS en Mondriaan

JENS is een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisaties die preventieve en ambulante jeugdhulp biedt in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. Samen met een breed netwerk werken wij aan een mentaal gezondere samenleving. Wij geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne en stabiele toekomst. Als ambulant hulpverlener draag je hier direct aan bij door begeleiding en behandeling te bieden in de eigen omgeving van de jeugdige.

Wat wij bieden

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en diverse secundaire voordelen, zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting en de optie voor een leasefiets. Ben jij klaar om samen jong en sterk te laten opgroeien? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verrichten van werkzaamheden op het gebied van het begeleiden en behandelen van jeugdigen met (gedrags-)problemen

• Begeleiding bieden zowel individueel als in de groep, in de gezinssituatie en in andere sociale omgevingen zoals op school, bij de opvang, in de vrije tijd of op de sportclub

• Richten op het aanleren van vaardigheden waardoor jeugdigen en ouders beter in staat zijn om problemen en vragen op te lossen of aan te kunnen

• Werken op specifieke aandachtsgebieden afhankelijk van kennis en ervaring, zoals jonge kind, GGZ, LVB+ of systemisch werken

• Organiseren van begeleiding en behandeling zoveel mogelijk in de buurten en wijken

Vereisten

• In bezit van bij voorkeur een afgeronde en relevante hbo-opleiding en SKJ geregistreerd

• Bij voorkeur enige ervaring met de doelgroep jeugdigen waarvoor JENS werkt

• Bereidheid om afhankelijk van de hulpvraag te werken op onregelmatige tijden

• Kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij start

• Vereist is dat een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag is afgegeven door de voormalige werkgever

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding