Performance Management Specialist
Performance Management Specialist
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Maak impact op performance en cultuur
Bij PostNL speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze Performance Management-cyclus. Je draagt bij aan een organisatie waarin heldere doelen, waardevolle gesprekken en continue feedback centraal staan. Samen met het Talent & Learning-team zorg je ervoor dat strategie, gedrag en data elkaar versterken, met als doel betere prestaties en meer eigenaarschap in de hele organisatie.
Wat wij bieden
Werken bij PostNL betekent bouwen aan het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Naast een uitdagende en zichtbare rol binnen een gedreven team, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Profiteer van flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een prettige werkomgeving in ons hypermoderne kantoor naast station Holland Spoor, gecombineerd met de optie om thuis te werken.
Solliciteer direct en draag bij aan bijzondere momenten voor miljoenen mensen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Voeren van regie over de Performance Management-cyclus Attent!on en sturen op toepassing en continue verbetering.
Monitoren van de toepassing en kwaliteit van Performance Management en combineren van data met gebruikersfeedback.
Samenwerken met HRIT en Functioneel Beheer aan de verdere ontwikkeling van de ondersteuning in MijnHR.
Inrichten van beleid, proces, gedrag, communicatie, data en tooling zodat deze goed op elkaar aansluiten.
Vereisten
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of verandermanagement.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
Minimaal 2 jaar ervaring met Performance Management, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling.
Ervaring met datagedreven werken en het vertalen van analyses naar concrete verbeteracties.
Stevige gesprekspartner voor HR-professionals, leidinggevenden en management.
Weten hoe je AI kunt inzetten om processen slimmer en efficiënter te maken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van PostNL op postnl.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij PostNL valt onder de CAO PostNL
In de CAO PostNL staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over PostNL
PostNL is de grootste post- en pakketbezorger van Nederland en actief in de Benelux. Het bedrijf verwerkt en bezorgt dagelijks miljoenen brieven en pakketten, en biedt logistieke oplossingen voor webwinkels en zakelijke klanten.
Op het hoofdkantoor en in de regio werken professionals aan logistiek, IT, data, finance, HR, marketing en sales, met ruimte voor ontwikkeling via onder meer het PostNL traineeship.
