Senior Demand Manager
Senior Demand Manager
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij het Ministerie van Defensie
Het Ministerie van Defensie zet zich dagelijks in voor vrede, veiligheid en vrijheid, in binnen- en buitenland. Als burger bij de Koninklijke Landmacht ondersteun je professionele militairen vanuit jouw expertise. Je komt terecht in een hecht en gedreven team waar samenwerking centraal staat.
Over de functie
Als Senior Demand Manager vorm je de cruciale verbindende schakel tussen de operationele personele behoeften van de Koninklijke Landmacht en de financiële en contractuele kaders. Je adviseert het management en draagt hiermee direct bij aan de operationele inzetbaarheid en gereedheid van de landmacht. Je krijgt volop de ruimte om te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij Defensie. Naast een competitief salaris bouw je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) op van 16,33%, dat je flexibel kunt inzetten voor onder meer extra verlof, opleidingsmogelijkheden of fiscale voordelen. Verder biedt de organisatie volop ruimte voor hybride werken, uitgebreide sportfaciliteiten en studiefaciliteiten.
Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een veilig Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Klantbehoefte analyseren: Je brengt de opleidings- en personeelsbehoeften van de Landmacht helder in kaart en acteert pro actief op mogelijke kansen en knelpunten op korte en lange termijn.
Budgetten beheren en toetsen: Je beheert en bewaakt de opleidingsbudgetten en toetst individuele en organisatiebrede opleidingsaanvragen op doel- en rechtmatigheid.
Contract- en leveranciersmanagement: Je regisseert de implementatie van dienstverlenings- en raamovereenkomsten, onderhoudt contact met leveranciers en bewaakt de kwaliteit.
Advies en Sectie-ontwikkeling: Je adviseert commandanten en de manager over vraagsturing en helpt de HR-dienstverlening verder te ontwikkelen.
Vereisten
Tenminste afgeronde hbo-bachelor; een Master is een pré.
Werkervaring binnen het HR-werkveld (zowel uitvoerend als adviserend).
Ervaring met het analyseren van klantbehoeften, contractbeheer en leveranciersmanagement.
Het talent om met tegengestelde belangen om te gaan.
Flexibiliteit en de bereidheid om defensielocaties door het hele land te bezoeken.
De Nederlandse nationaliteit (in verband met het verplichte veiligheidsonderzoek).
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
