HR Adviseur Sociaal-medische zaken - Bijzondere Zaken

Over de functie

Als HR Adviseur Sociaal-medische zaken binnen de afdeling Bijzondere Zaken (BZ) help je mee om de transitie binnen de divisie sociaal medische zaken (SMZ) te realiseren. Je richt je op de tactisch en operationele ondersteuning aan managers in het district. Samen met een HR Business Partner vorm je een sterk HR-team.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt, adviseert en coacht managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken.
• Je ondersteunt de HR-Businesspartner bij het behalen van de strategische en operationele doelstellingen.
• Je werkt nauw samen met landelijke collega's en levert een bijdrage aan divisiebrede HRM-thema's.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het HRM-vakgebied.
• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve, resultaatgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele, verbindende houding.

Wat wij bieden

• Een hybride werkomgeving waarbij je zowel thuis als op kantoor werkt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit in een enthousiast team.

Solliciteer direct

Ben jij de ervaren HRM'er die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de knop.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen, adviseren en coachen van managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken

• Ondersteunen van de HR-Businesspartner bij districtsspecifieke en landelijke doelstellingen

• Bijdragen aan divisiebrede HRM-thema's in landelijke projecten

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen HR

• Kennis van HRM-theorieën, methoden en instrumenten

• Sterke gespreks- en adviesvaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding