Medewerker HR-data specialist
Medewerker HR-data specialist
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de Rechtspraak
Bij Rechtbank Den Haag, een van de grootste rechtbanken in Nederland, werken zo'n 1.175 bevlogen en integere professionals. Zij zetten zich in voor rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak in een informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.
De rol en jouw impact
Als medewerker HR-data specialist speel je een cruciale rol in het beschikbaar maken van betrouwbare en actuele P&O-informatie. Je vormt de verbindende schakel tussen P&O, de afdeling Planning, Financiën en Control (PFV) en het management. Dankzij jouw analyses en overzichten hebben leidinggevenden direct inzicht in de capaciteit en inzetbaarheid van hun teams, wat bijdraagt aan een sterke P&O-basis binnen de organisatie.
Wat wij bieden
Je komt te werken in een divers en betrokken team waar je gemiddeld drie dagen per week op kantoor werkt en de ruimte krijgt om flexibel te werken. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld onder de CAO-Rijk:
- Brutosalaris conform schaal 8 (tussen € 3.333,81 en € 4.457,77 op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% dat je flexibel kunt inzetten voor extra verlof, fiscaal voordeel of opleidingen.
- Thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
- Reiskostenvergoeding of een OV-kaart voor gratis reizen in de 2e klas.
Solliciteer vandaag nog en draag bij aan goedwerkende rechtspraak!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
het opstellen van periodieke managementrapportages en dashboards over thema’s als in-, door- en uitstroom, verzuim en bezetting
het actueel houden van het centrale bezettingsoverzicht, inclusief mutaties in contracturen en fte-verdelingen
de afstemming met PFV over formatie, bezetting en begroting, waarbij je knelpunten of afwijkingen tijdig signaleert
het bewaken van de datakwaliteit in onze P&O-systemen en het proactief oplossen van afwijkingen
het beantwoorden van data-gerelateerde vragen van P&O-adviseurs en management en het leveren van specifieke overzichten waar nodig
het meedenken over verbetering en automatisering van P&O-datacollectie en rapportageprocessen
deelname aan P&O-projecten en het landelijk gebruikersoverleg van P-Direkt, ons personeelssysteem
het ondersteunen van collega’s waar nodig, bijvoorbeeld door content aan te leveren voor de P&O-nieuwsbrief, documenten te scannen voor digitale p-dossiers, brieven, besluiten en overeenkomsten te laten ondertekenen, correspondentie en documenten op SharePoint op te slaan, de regeling Service Level Agreement buitenlandse reizen OM uit te voeren en de P&O-teamsite en Intro bij te houden
Vereisten
Hbo-werk- en -denkniveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare cijfermatige studie
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met HR-data analyse, HR-administratie en het opstellen van rapportages
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Uitstekende vaardigheden met Microsoft Excel en ervaring met P-Direkt, BI-tools zoals Power BI en HR-systemen is een sterke pre
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van De Rechtspraak op werkenbijderechtspraak.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij De Rechtspraak valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over De Rechtspraak
De Rechtspraak is de organisatie van de Nederlandse rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad.
Vacatures liggen op het gebied van juridische ondersteuning, rechtspraak, ICT en bedrijfsvoering, onder de CAO Rijk.
