Senior adviseur HR-processen

Over UWV en deze rol

Werken bij UWV betekent bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie waar diversiteit en inclusie centraal staan. Als senior adviseur HR-processen maak je deel uit van een professioneel team dat richting geeft aan arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen. Je vervult een spilfunctie waarin je beleid, systemen en de praktijk met elkaar verbindt. Met de komende implementatie van Workday staat er een fantastische uitdaging te wachten om de HR-dienstverlening naar een hoger plan te tillen en toekomstbestendig in te richten.

Wat wij bieden

UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je krijgt de ruimte om jezelf continu te ontwikkelen en impact te maken op de digitalisering en optimalisatie van onze HR-processen. Naast een inspirerende werkomgeving in Amsterdam direct naast station Sloterdijk, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.217,- en € 6.909,- op basis van een 38-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor het OV (2e klas) en diverse extra’s zoals een fietsregeling.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden via het ‘All you can learn’-portaal met meer dan 800 trainingen.

Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je neemt de regie op HR-processen rondom arbeidsvoorwaarden en zorgt voor samenhang, kwaliteit en continuïteit.

• Je analyseert processen, signaleert knelpunten en vertaalt verbeterkansen naar concrete oplossingen.

• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving, cao-afspraken en beleid naar effectieve procesinrichting.

• Je ontwikkelt en beheert procesbeschrijvingen, richtlijnen en kwaliteitsafspraken.

• Je werkt nauw samen met collega’s op het terrein van arbeidsvoorwaarden en die van HR-serviceverlening.

• Je adviseert HR-collega's, management en andere betrokkenen over procesvraagstukken.

• Je monitort prestaties en stuurt op continue verbetering.

• Je levert een actieve bijdrage aan de implementatie van Workday en helpt arbeidsvoorwaardelijke processen toekomstbestendig in te richten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.

• Ervaring met procesmanagement, procesverbetering of proceseigenaarschap.

• Kennis van arbeidsvoorwaarden en de bijbehorende HR-processen.

• Ervaring met HR-systemen; ervaring met Workday is een pré.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een verbindende stijl van samenwerken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding