Districtsadviseur Arbeidsdeskundig

Over de functie

Als districtsadviseur arbeidsdeskundig ben jij de bepalende factor in het verhogen van het arbeidsdeskundig handelen en de professionele kwaliteit binnen ons district. Je maakt deel uit van het district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid en ondersteunt, adviseert en coacht diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC).

Wat ga je doen?

• Dagelijks contact met teamleden uit de SMC’s om inhoudelijke vragen te beantwoorden en complexe casuïstiek op te lossen.
• Trends en risico’s signaleren in samenwerking met verschillende SMC’s.
• Proactief verbonden blijven met de interne Academie en kennis delen.
• Ondersteunen van het districtsmanagement en de leidinggevenden met gevraagd en ongevraagd advies.
• Actief meewerken in de uitvoering door een eigen caseload te dragen of deel te nemen aan projecten.

Wat wij vragen

• Een registratie en de benodigde certificatie als arbeidsdeskundige.
• Kennis van de SV wet- en regelgeving.
• Uitstekende coachende en didactische vaardigheden.
• Kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 10 (tussen € 5.217,- en € 6.909,- op basis van 38 uur per week).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.

Solliciteer direct via de knop op deze pagina en maak het verschil!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen, adviseren en coachen van stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum

• Signaleren van trends en risico’s in samenwerking met SMC's

• Oplossen van complexe casuïstiek

• Dragen van een eigen caseload en meewerken in de uitvoering

• Ondersteunen van het districtsmanagement met gevraagd en ongevraagd advies

Vereisten

• Registratie en certificatie als arbeidsdeskundige

• Kennis van de SV wet- en regelgeving

• Kennis van procedures, processen en systemen binnen het vakgebied

• Didactische en adviesvaardigheden

• Kennis van methodieken voor kwaliteitsbevordering

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding