Promovendus Implementatie van Matched Care voor Angst voor Terugkeer van Kanker
Promovendus Implementatie van Matched Care voor Angst voor Terugkeer van Kanker
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Krijg jij energie van onderzoek op het snijvlak van wetenschap, zorgpraktijk en regionale samenwerking? Als promovendus onderzoek je hoe mensen met en na kanker tijdig toegang kunnen krijgen tot passende, evidence-based psychosociale zorg. Centraal staat de implementatie van een matched-care model voor angst voor terugkeer van kanker binnen regionale oncologiezorgnetwerken.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van promotieonderzoek naar de implementatie van matched care binnen oncologiezorgnetwerken.
- In kaart brengen van bestaande signalering, triage, verwijzing en zorgpaden.
- Uitvoeren van kwalitatief onderzoek, waaronder interviews met zorgprofessionals en stakeholders.
- Identificeren en analyseren van barrières en bevorderende factoren voor implementatie.
- Ontwikkelen van implementatiestrategieën en praktische tools in samenwerking met patiënten en zorgprofessionals.
- Publiceren van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Wat wij van jou verwachten
- Een afgeronde (research) masteropleiding in psychologie, gezondheidswetenschappen, (bio)medische wetenschappen, sociologie of aanverwant.
- Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kwalitatief onderzoek.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en een proactieve houding.
- Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan betere psychosociale oncologische zorg!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Uitvoeren van promotieonderzoek
In kaart brengen van zorgpaden en triage
Uitvoeren van kwalitatief onderzoek en interviews
Ontwikkelen van implementatiestrategieën en tools
Publiceren van onderzoeksresultaten
Vereisten
Afgeronde research master of masteropleiding
Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek
Ervaring of affiniteit met kwalitatief onderzoek
Sterke samenwerkingsvaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Radboudumc op werkenbijradboudumc.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Radboudumc valt onder de CAO UMC
In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Radboudumc
Radboudumc is een universitair medisch centrum in Nijmegen met patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek onder één dak.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging en verzorging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.
