Senior P&O-adviseur beleid & organisatieontwikkeling
Senior P&O-adviseur beleid & organisatieontwikkeling
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Als senior P&O-adviseur beleid en organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van P&O- en organisatiebrede thema’s binnen de rechtbank Den Haag. Je bent de aanjager om P&O en daarmee de organisatie naar een hoger plan te tillen. De rol vraagt om analytisch vermogen en strategisch inzicht, en je bent verantwoordelijk voor de vertaling en implementatie van landelijk P&O-beleid naar de praktijk.
Wat ga je doen?
- Beleidsstukken helder en zorgvuldig schrijven en implementeren.
- Projecten opzetten en uitvoeren op het gebied van leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
- Adviseren van het management over de ontwikkeling, toepassing en uitvoering van P&O-beleid.
- Overzicht bewaren en processen toetsen op basis van jouw expertise.
Wat wij van jou verwachten
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of bestuursrecht.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Ervaring met management development en strategische personeelsplanning.
- Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94 bruto per maand bij 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB) voor o.a. extra verlof of opleidingen.
- Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vertalen en implementeren van landelijk P&O-beleid naar de praktijk
Opzetten en uitrollen van projecten rond leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning
Adviseren van het management over P&O-beleid en processen
Vastleggen en beoordelen van beleid en processen
Vereisten
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of bestuursrecht
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
Ervaring met management development en strategische personeelsplanning
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van De Rechtspraak op werkenbijderechtspraak.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij De Rechtspraak valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over De Rechtspraak
De Rechtspraak is de organisatie van de Nederlandse rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad.
Vacatures liggen op het gebied van juridische ondersteuning, rechtspraak, ICT en bedrijfsvoering, onder de CAO Rijk.
