Arts Arbeid en Gezondheid Bijzondere Zaken

Werken als Arts Arbeid en Gezondheid bij UWV

Sociale geneeskunde: een 2e carrière voor jou? Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering.

Wat je gaat doen

• Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is.
• Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak en betrekt ook de sociale context.
• Je stelt een advies of beslissing op basis van anamnese en regelgeving sociale zekerheid.
• Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid.

Wat wij vragen

• Je hebt een succesvol afgeronde studie geneeskunde.
• Je bent in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• Je bent betrokken bij je cliënten en gedreven in je vak.
• Je bent bereid de regelgeving sociale zekerheid te leren kennen.

Wat wij bieden

• Een uitstekend salaris tussen € 5.524,45 en € 7.647,- per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling en betaalde specialisatie tot verzekeringsarts.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een volledige 13e maand, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer direct via de knop hieronder om aan de slag te gaan!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de belastbaarheid en het arbeidsvermogen van cliënten

• Opstellen van medische adviezen en beslissingen binnen de sociale zekerheid

• Bijdragen aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid

• Samenwerken in een multidisciplinair team met collega-artsen en arbeidsdeskundigen

Vereisten

• Succesvol afgeronde studie geneeskunde

• Geldige BIG-registratie

• Betrokken en gedreven houding naar cliënten

• Bereidheid tot het leren kennen van de regelgeving sociale zekerheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding