Jeugdconsulent

Over de rol en JENS

JENS is een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisatie die preventieve en ambulante jeugdhulp biedt in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. Wij geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne en stabiele toekomst.

Werken bij Mondriaan

Als medewerker kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, diverse voordelen en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Wij werken samen met een breed netwerk aan een mentaal gezondere samenleving en bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling.

Wat wij bieden

• Een eindejaarsuitkering als mooie extra beloning voor je harde werken
• Sportieve voordelen zoals sporten met korting of een leasefiets
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie

Ben jij klaar om het verschil te maken voor de jeugd in de buurt? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Waarborgen van een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving waardoor kinderen en jeugdigen tot 18 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen in de buurt

• Problemen en kracht van jeugd en gezinnen in de buurt kennen

• Optreden als eerste aanspreekpunt, vraagbaak en ondersteuner in de buurt ten aanzien van jeugd- en opvoedproblemen

• Zorgen voor een samenhangende aanpak van opvoedondersteuning in de buurt, gericht op het versterken van de zelfredzaamheid van het kind en het gezin

• Stimuleren van wederzijdse ondersteuning van ouders in de buurt bij opvoedingsvragen

• Fungeren als schoolmaatschappelijk werker op basisscholen in de buurt en realiseren van een preventieve zorgstructuur

• Onderhouden van contacten met o.m. huisartsen, peuterspeelzalen, scholen en kindorganisaties en adviseren over jeugd- en opvoedingsproblematiek

• Signaleren van potentiële jeugd- en opvoedingsproblematiek in de buurt en bijdragen aan de oplossing

• Inzicht krijgen in de aard van de hulpvraag en de situatie van het kind en gezin

• Signaleren van mogelijke belemmeringen in de ontwikkeling of veiligheidsrisico's met opschaling naar het expertiseteam

• Advies geven en kortdurende ondersteuning bieden bij opvoedingsproblemen

• Versterken van zelfredzaamheid en probleemoplossend vermogen van het kind en gezin en realiseren van duurzame oplossingen

• Optimaal gebruikmaken van eigen netwerk, burenhulp, vrijwilligers of buurtvoorzieningen

• Desgewenst regie voeren over het traject en de voortgang monitoren

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Beschikken over expertise betreffende ontwikkelstadia en -problemen van kinderen

• In staat zijn om veiligheidsrisico's te onderkennen

• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel

• Sterk analytisch vermogen en in staat integraal te denken

• In staat om preventief, proactief, creatief en daadkrachtig te handelen

• Ondernemend en in staat out of the box te denken en handelen

• Goede netwerkvaardigheden, communicatief en sociaal vaardig als verbinder in de buurt

• Helikopterview en in staat om problemen en knelpunten te signaleren met verbetervoorstellen

• Op de hoogte van relevante wetgeving en gemeentelijk beleid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding