Medewerker HR-data specialist
Medewerker HR-data specialist
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Werken bij Rechtbank Den Haag betekent dat je bijdraagt aan rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak in een van de grootste rechtbanken van Nederland. Als medewerker HR-data specialist speel jij een cruciale rol in het beschikbaar maken van betrouwbare en actuele P&O-informatie. Je komt te werken in een hecht en divers team van ongeveer 25 enthousiaste collega's binnen de unit P&O, waar een informele werksfeer heerst en er veel ruimte is voor eigen initiatief.
Jij zorgt ervoor dat management en P&O-adviseurs altijd beschikken over heldere inzichten en betrouwbare sturingsinformatie. Dit helpt de organisatie om goed onderbouwde keuzes te maken over formatie, bezetting en de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt bij Rechtbank Den Haag uitstekend geregelde arbeidsvoorwaarden onder de CAO-Rijk:
- Salaris: Inschaling in schaal 8 (€ 3.333,- tot € 4.457,- op basis van 36 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutojaarsalaris, inclusief vakantiegeld en 13e maand, flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscaal voordeel.
- Thuiswerken: Een goede balans tussen werk en privé met een hybride werkomgeving, inclusief een thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor het inrichten van een thuiswerkplek.
- Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Pensioen: Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP.
- Reiskosten: Een gratis OV-kaart voor de 2e klas of een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor de fiets.
Ben jij klaar om met jouw cijfermatige en analytische skills impact te maken? Solliciteer direct via de knop onderaan de pagina!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Het opstellen van periodieke managementrapportages en dashboards over thema's als in-, door- en uitstroom, verzuim en bezetting
Het actueel houden van het centrale bezettingsoverzicht, inclusief mutaties in contracturen en fte-verdelingen
De afstemming met PFV over formatie, bezetting en begroting, waarbij je knelpunten of afwijkingen tijdig signaleert
Het bewaken van de datakwaliteit in onze P&O-systemen en het proactief oplossen van afwijkingen
Het beantwoorden van data-gerelateerde vragen van P&O-adviseurs en management en het leveren van specifieke overzichten waar nodig
Het meedenken over verbetering en automatisering van P&O-datacollectie en rapportageprocessen
Deelname aan P&O-projecten en het landelijk gebruikersoverleg van P-Direkt
Het ondersteunen van collega's bij diverse administratieve en communicatieve P&O-taken
Vereisten
Hbo-werk- en -denkniveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare cijfermatige studie
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met HR-data analyse, HR-administratie en het opstellen van rapportages
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Sterke vaardigheden met Microsoft Excel en bij voorkeur ervaring met P-Direkt, BI-tools zoals Power BI en HR-systemen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
