Medewerker Zorgadministratie

Werken als Medewerker Zorgadministratie in het UMC Utrecht

Als medewerker zorgadministratie draag je samen met het team bij aan een tijdige, juiste en volledige registratie van de geleverde zorg. Je signaleert onjuistheden in de registratie en helpt bij het herstellen van deze onjuistheden. Met jouw kritische en klantgerichte blik voer je correcties door en ben je altijd beschikbaar voor vragen van collega's.

Wat je gaat doen

• Zorgen voor een tijdige, juiste en volledige registratie van geleverde zorg.
• Signaleren en herstellen van onjuistheden in het elektronisch patiëntendossier HiX.
• Up-to-date houden van de stamtabellen.
• Adviseren over zorgregistratie en bijdragen aan 'first time right'.
• Samenwerken met stafadviseurs, consulenten en zorgprofessionals.

Wat wij vragen

• Ervaring binnen een zorgorganisatie of affiniteit met zorgadministratieve processen.
• Kennis van de DBC-systematiek, HiX en wet- en regelgeving is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding.
• Zorgvuldig, gestructureerd en in staat om het overzicht te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 3.126,- en € 4.182,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP.
• Uitstekende reiskostenvergoeding (OV of kilometervergoeding).

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de kwaliteit van de zorgadministratie!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een tijdige, juiste en volledige registratie van geleverde zorg

• Signaleren en herstellen van onjuistheden in de registratie

• Up-to-date houden van stamtabellen

• Ondersteunen en adviseren van zorgprofessionals bij administratieve processen

• Bijdragen aan structurele verbeteringen en first time right

Vereisten

• Ervaring binnen een zorgorganisatie of affiniteit met zorgadministratieve processen

• Kennis van de DBC-systematiek, HiX en wet- en regelgeving is een pré

• Kritische en klantgerichte blik

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie

• Zorgvuldig, dienstverlenend en gestructureerd

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding