Teamleider VNNP

Werken als Teamleider VNNP bij het LUMC

Geef richting aan verpleegkundige zorg én aan de ontwikkeling van een groot en veelzijdig team. Als teamleider VNNP bij het LUMC combineer je coachend leiderschap met directe betrokkenheid bij het primaire zorgproces. Samen met verpleegkundigen versterk je het verpleegkundig zeggenschap en geef je ruimte aan professionele en persoonlijke groei. De brede zorg, van acute hoogcomplexe Neurocare tot geplande opnames, maakt het werk inhoudelijk afwisselend en uitdagend.

Wat ga je doen?

De operationele verantwoordelijkheid voor de verpleegkundige zorg ligt bij jou. Ongeveer 20% van je dienstverband werk je mee in het primaire zorgproces, zodat je dicht bij het team en de inhoud blijft.

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamleden binnen een team van ongeveer 90 medewerkers en drie teamleiders.
• Stimuleren van teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling en het benutten van hun eigen kwaliteiten.
• Signaleren van problemen en deze beleggen bij de passende collega’s.
• Uitvoeren en vormgeven van ontwikkelingen op de afdeling.

Wat neem je mee?

• Een diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Een afgeronde opleiding Management in de Zorg, of de bereidheid deze te volgen.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met het aansturen, begeleiden en coachen van collega’s binnen een zorgomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal € 4.185,- en maximaal € 5.499,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling.
• Aansluiting bij het ABP pensioenfonds, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een duurzame en inclusieve toekomst in de zorg!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamleden

• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers

• Signaleren van problemen en beleggen bij passende collega's

• Uitvoeren en vormgeven van ontwikkelingen op de afdeling

• Meewerken in het primaire zorgproces (ongeveer 20%)

Vereisten

• Diploma verpleegkunde

• Geldige BIG-registratie

• Afgeronde opleiding Management in de Zorg of bereidheid deze te volgen

• Ervaring met of affiniteit met het aansturen van collega's in een zorgomgeving

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding