Recruiter Managementvacatures

Werken bij het RIVM

Bouw mee aan de toekomst van het RIVM én geef vorm aan een nieuwe recruitmentfunctie. Het RIVM staat voor grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om een toekomstbestendige organisatie en sterk leiderschap. Daarom is er binnen het team Recruitment een dedicated recruiter als eerste aanspreekpunt en adviseur bij managementvacatures.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een stimulerende en maatschappelijke omgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf flexibel keuzes maakt over geld, verlof of fiscale doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt tal van mogelijkheden zoals studiefaciliteiten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren

Ben jij klaar om deze rol vorm te geven en bij te dragen aan een sterke organisatie? Solliciteer direct via de knop op deze pagina.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je adviseert vanuit de visie op leiderschap, houdt regie op het volledige werving- en selectieproces van managementvacatures en zorgt voor een optimale kandidaat- én klantbeleving.

• Je schrijft wervende vacatureteksten die de opgave van de afdeling én wat leidinggeven bij het RIVM inhoudt helder overbrengen, met goede online vindbaarheid en passend bij de RIVM-huisstijl.

• Je adviseert over effectieve wervingskanalen, monitort de resultaten, legt in- en extern de juiste verbindingen en benut social media optimaal.

• Je coacht en traint (onervaren) managers en selectieteams bij het voeren van professionele, onbevooroordeelde sollicitatiegesprekken.

• Je bent eerste aanspreekpunt voor werving- en selectiebureaus, neemt de regie en bewaakt de RIVM-arbeidsmarktboodschap en kandidaatbeleving.

• Je adviseert de organisatie over werving en selectie van leidinggevenden, breed werven en inclusief selecteren, en geeft inzicht in arbeidsmarktkrapte.

Vereisten

• Hbo/wo-niveau, bij voorkeur in de richting communicatie of personeel & organisatie.

• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur op tactisch/strategisch niveau, bij voorkeur in een grotere organisatie, met aantoonbare ervaring in het succesvol werven van leidinggevenden.

• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht vanuit jouw expertise.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding