Adviseur Recruitment

Over ROC Midden Nederland

Binnen ROC Midden Nederland vervullen we zo’n 200 vacatures per jaar, dus er is altijd genoeg te doen. Als adviseur recruitment stap je in een hecht team van vier collega's binnen de centrale dienst Personeel & Organisatie (P&O). Je werkt nauw samen met je twee directe recruitmentcollega's en rapporteert aan de manager. Hoewel je team compact is, is je bereik groot: je schakelt dagelijks met directeuren, hiring managers, externe partners en diensten zoals marketing, facilitair en FP&C.

De rol en jouw impact

Als adviseur recruitment pak je de regie over het hele wervings- en selectieproces. Je adviseert en ontzorgt jouw eigen colleges en diensten vanaf de vacatureaanvraag tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je bent onderdeel van de teams op de locaties en daar ook regelmatig fysiek aanwezig. De afgelopen jaren hebben we flink geïnvesteerd in het objectiveren van ons werving- en selectieproces. Jij krijgt hierin de vrijheid en creativiteit om jouw bijdrage te leveren.

Wat wij bieden

Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een werkomgeving die door onze eigen medewerkers is beoordeeld als een World class Work place. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

• Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging;
• Een salaris van maximaal € 5.495 (Schaal 10, CAO mbo);
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• 30 vakantiedagen met de mogelijkheid tot opbouw van 17 extra verlofdagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket voor o.a. sportabonnement of fiets;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid.

Solliciteer nu via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Regie voeren over het volledige selectietraject en bewaken van de kwaliteit en planning

• Adviseren van vacaturehouders tijdens intakes over de doelgroep, de aanpak en de haalbaarheid

• Schrijven van wervende vacatureteksten, zorgen voor de juiste campagnestrategie, beoordelen van binnengekomen cv's, aansluiten bij sollicitatiegesprekken en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

• Organiseren van de centrale introductiedag voor nieuwe medewerkers

• Organiseren van de creatieve, grootschalige werving van docenten van algemene vakken

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding

• Minstens 3 jaar werkervaring als recruiter aan de bureau-zijde of binnen een complexe organisatie

• Enthousiast, initiatiefrijk en een echte teamplayer

• Adviesvaardig in het overbrengen van recruitmentkennis en meenemen van stakeholders

• Communicatief vaardig als gesprekspartner voor kandidaten en interne collega’s

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen