Ondersteunend Medewerker Gezondheidsmanagement

Werken bij RET

Wil jij bijdragen aan een gezonde werkomgeving voor duizenden RET collega’s? Als Ondersteunend Medewerker Gezondheidsmanagement zorg je er samen met je collega’s voor dat alles rondom afspraken, keuringen en administratie goed geregeld is. Vanuit het Gezondheidsplein ondersteun je de processen rondom duurzame inzetbaarheid, preventie, verzuim, arbeidsongeschiktheid en mobiliteit.

Bij de RET investeren wij in jouw werkplezier en toekomst. Je start met een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij tevredenheid. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en gratis reizen met het openbaar vervoer binnen ons vervoersgebied.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen € 1.460,- en € 2.091,- op basis van 20 uur
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling en diverse extra's zoals een Rotterdam-uitkering
• Gratis en onbeperkt reizen met het openbaar vervoer binnen het vervoersgebied

Solliciteer direct via de knop en wie weet start jij binnenkort op het Gezondheidsplein!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het plannen en beheren van afspraken en agenda’s van bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten

• Het organiseren en coördineren van periodieke en aanstellingskeuringen

• Het verwerken en bijhouden van de bijbehorende administratie en zorgen dat gegevens correct en actueel zijn

• Het beantwoorden van vragen van collega’s en onderhouden van contact met interne en externe partijen

• Het ontvangen en ondersteunen van bezoekers en collega’s op het Gezondheidsplein

Vereisten

• Een afgeronde mbo 4 opleiding, bij voorkeur in een administratieve of ondersteunende richting

• Ervaring met administratieve werkzaamheden

• Goede digitale vaardigheden en bij voorkeur ervaring met Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, SharePoint en Excel

• Een zelfstandige, gestructureerde en nauwkeurige manier van werken

• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding