Algemeen Directeur Mens & Organisatie
Algemeen Directeur Mens & Organisatie
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan de toekomst van de Belastingdienst
De Belastingdienst zoekt een strategisch en verbindend Algemeen Directeur Mens & Organisatie (M&O) en lid van het Bestuursteam. In deze rol ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de Belastingdienst als werkgever, organisatie en publieke dienstverlener. Je helpt de organisatie groeien in vakmanschap, wendbaarheid en vertrouwen, en geeft leiding aan een veelzijdig cluster van ongeveer 2.200 betrokken collega's.
Wat je gaat doen
- Je bepaalt de koers van M&O, stuurt op resultaten en bouwt verder aan de nieuwe integrale directie.
- Als Chief Human Resources Officer (CHRO) geef je meerjarig richting aan het mens- en organisatiebeleid van de hele Belastingdienst.
- Je bent een stevige en vertrouwde adviseur van de directeur-generaal en het Bestuursteam bij strategische vraagstukken.
- Je geeft leiding aan de directieonderdelen en afdelingen en zorgt voor een heldere lijn van visie tot uitvoering.
- Je zet de toon op thema's als leiderschap, cultuur, vitaliteit, veiligheid en integriteit.
Wat wij vragen
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring op eindverantwoordelijk niveau met het aansturen van complexe, grote organisaties.
- Ervaring met het begeleiden van grote verandertrajecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Sterke verbindende vaardigheden en een natuurlijk vermogen om vertrouwen te creëren.
Wat wij bieden
- Een uitdagende positie in schaal 17 met een bruto maandsalaris tussen €8.505 en €11.334.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
- Uitstekende mogelijkheden voor hybride werken en thuiswerkfaciliteiten.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei, leiderschapsprogramma's en loopbaanontwikkeling binnen de Rijksoverheid.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een financieel gezond Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Bepalen van de koers van M&O en sturen op resultaten
Vormgeven van het mens- en organisatiebeleid als CHRO
Adviseren van de directeur-generaal en het Bestuursteam
Leidinggeven aan directieonderdelen en afdelingen
Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe netwerken
Vereisten
Academisch werk- en denkniveau
Ervaring op eindverantwoordelijk niveau binnen een complexe organisatie
Ervaring met grote verandertrajecten in een politiek-bestuurlijke omgeving
Sterke netwerker en verbinder
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.