Teamondersteuner ziektewet

Over de rol van Teamondersteuner bij UWV

Werken bij het UWV betekent een bijdrage leveren aan de maatschappij door mensen te ondersteunen bij ziekte en re-integratie. Binnen de divisie Sociaal-medische zaken staat een mensgerichte benadering centraal. Als Teamondersteuner speel je een cruciale rol achter de schermen om ervoor te zorgen dat alle processen rondom de Ziektewet soepel verlopen. Je werkt in een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving waar samenwerking en professionaliteit voorop staan.

Wat wij bieden

Het UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen:

• Bruto maandsalaris tussen € 2.640,- en € 3.448,- op basis van 38 uur per week (cao 2025-2026).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een keuzeplan voor het fiscaal uitruilen van arbeidsvoorwaarden, zoals extra verlof, een sportabonnement of een fiets.
• Onbeperkte toegang tot meer dan 2.000 trainingen en opleidingen via het 'All You Can Learn'-aanbod.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dossierbeheer: het verzamelen, controleren en complementeren van cliëntdossiers zodat behandelaars volledig geïnformeerd zijn.

• Planning en contact: inplannen van spreekuren en het telefonisch of schriftelijk informeren van cliënten over hun afspraken.

• Administratieve ondersteuning: bijhouden van geautomatiseerde systemen en het verwerken van binnengekomen berichten, documenten en meldingen.

Vereisten

• Je beschikt over minimaal mbo 2/3 niveau

• Je hebt vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen zoals Windows, Word en Outlook

• Je hebt globale kennis van de Sociale Wetgeving

• Je hebt affiniteit met informatie- en besturingssystemen

• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

• Je bent flexibel

• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

• Kwaliteitsgerichtheid

• Organiseren van eigen werk

• Stressbestendigheid

• Aanpassingsvermogen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen