Adviseur Leren & Ontwikkelen
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij het Openbaar Ministerie ben je een gewaardeerde adviseur en sparringpartner voor management, HR-collega’s, directies, afdelingen en teams. Je adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken en kijkt daarbij verder dan de oorspronkelijke opleidingsvraag. Je onderzoekt wat een organisatieonderdeel wil bereiken en welke ontwikkeling daarvoor nodig is.
Wat ga je doen?
- Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften en deze vertalen naar heldere leerdoelen en concrete plannen.
- Selecteren en beheren van extern opleidingsaanbod binnen Rijksbrede mantelovereenkomsten.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het leerbeleid, instrumentarium en werkwijzen.
- Ondersteunen van organisatieverandering en het versterken van vakmanschap binnen de IV-organisatie.
Wat wij vragen
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, opleidingskunde, HRD of organisatieontwikkeling.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adviserende functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Sterke competenties op het gebied van organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, samenwerken en plannen.
Arbeidsvoorwaarden & Cultuur
Werken bij het Openbaar Ministerie betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) en een hybride werkomgeving.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan het lerend vermogen van de organisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van management en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken
Analyseren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar passende leerinterventies
Selecteren en beheren van extern opleidingsaanbod
Bijdragen aan de ontwikkeling van leerbeleid en instrumentarium
Vereisten
Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in L&O
Ervaring met het analyseren van leerbehoeften en opstellen van ontwikkelplannen
Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
