HR Data Analist
HR Data Analist
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Als HR Data Analist bij het Ministerie van Defensie vertaal je data naar inzichten die de organisatie helpen betere beslissingen te nemen. Je werkt met uiteenlopende HR-data en onderzoekt deze aan de hand van passende data-analysetechnieken om patronen, trends en opvallende ontwikkelingen te ontdekken.
Wat ga je doen?
- Complexe en omvangrijke datasets vertalen naar duidelijke dashboards, rapportages en visualisaties.
- Resultaten van analyses interpreteren, in de juiste context plaatsen en onderbouwde conclusies trekken.
- HR-vraagstukken beter begrijpen en inzicht creëren door middel van data.
Wat wij vragen
- Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met data-analyse en het toepassen van verschillende analysetechnieken.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring met datavisualisatie in BI- en visualisatietools zoals Power BI.
- Ervaring met HR-data of HR Analytics is een pré.
Wat wij bieden
Naast een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vertaalt HR-data naar inzichtelijke dashboards en rapportages
Onderzoekt data aan de hand van passende analysetechnieken
Intepreteert resultaten en trekt onderbouwde conclusies voor HR-vraagstukken
Vereisten
Afgeronde HBO-opleiding (bachelor)
Minimaal 3-5 jaar ervaring met data-analyse
Ervaring met datavisualisatietools zoals Power BI
Ervaring met HR-data is een pré
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
