Medewerker schoonmaak (continue dienst)

Werken als Medewerker Schoonmaak in het UMC Utrecht

Als medewerker schoonmaak in de continu dienst zorg je ervoor dat patiënten in een schone en verzorgde omgeving worden geholpen. Zonder jou komt de basiszorg in het ziekenhuis in het geding. Je werkt volgens een vast rooster in ochtend-, avond-, nacht- en weekenddiensten en bent zichtbaar op afdelingen waar jouw inzet onmisbaar is.

Dit ga je doen

• Je voert dagelijkse en periodieke schoonmaakwerkzaamheden uit op verpleegafdelingen, patiëntenkamers en publieke ruimten.
• Je reinigt en desinfecteert volgens de geldende hygiëneregels en protocollen.
• Je signaleert bijzonderheden, defecten of onveilige situaties en meldt deze bij je leidinggevende.
• Je zorgt voor het correcte gebruik, de reiniging en het opbergen van schoonmaakmiddelen en materialen.
• Je ondersteunt collega’s waar nodig en werkt samen met andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Dit neem je mee

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de schoonmaak (in een zorgomgeving is een pre).
• Je bent flexibel, betrouwbaar en stressbestendig.
• Je hebt oog voor hygiëne en werkt nauwkeurig volgens protocol.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands.
• Je bent bereid om in een continurooster te werken (incl. nachten en weekenden).

Wat wij bieden

Kom werken in een betrokken en collegiaal team binnen een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland. Geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijkse en periodieke schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren

• Reinigen en desinfecteren volgens hygiëneregels

• Bijzonderheden en defecten signaleren en melden

• Correct gebruik en opbergen van schoonmaakmiddelen

• Ondersteunen van collega's

Vereisten

• Ervaring in de schoonmaak is een pré

• Flexibel, betrouwbaar en stressbestendig

• Oog voor hygiëne

• Spreekt en begrijpt voldoende Nederlands

• Bereid in continurooster te werken

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding