Arts Arbeid en Gezondheid

Werken als Arts Arbeid en Gezondheid bij UWV

Als arts arbeid en gezondheid bij UWV ben je meer dan een arts. Je komt in aanraking met de meest uiteenlopende ziektebeelden en onderzoekt de impact hiervan op het werk en leven van de cliënt. Samen met een team van medische en niet-medische experts bekijk je hoe cliënten hun werk weer kunnen oppakken en weer de regie kunnen nemen over hun eigen leven.

Wat houdt de functie in?

• Kennis verbreden en verdiepen: Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak en legt een puzzel van medische, werk-, en sociale factoren.
• Voor individu en samenleving: Op basis van anamnese en regelgeving sociale zekerheid stel je een advies op en neem je een weloverwogen beslissing.
• Kennisontwikkeling: Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid.

Wat wij van jou verwachten

• Een succesvol afgeronde studie geneeskunde
• Een geldige BIG-registratie
• Betrokkenheid bij cliënten en gedrevenheid in je vak
• Nieuwsgierigheid naar de regelgeving sociale zekerheid

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van minimaal € 5.524,45 en maximaal € 7.647 per maand op basis van een 38-urige werkweek
• Mogelijkheid tot het volgen van een volledig betaalde medische vervolgopleiding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenregeling
• Een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot deels thuiswerken

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een maatschappij waarin iedereen mee kan doen!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de impact van ziektebeelden op werk en leven

• Opstellen van medische adviezen en beslissingen op basis van de wet sociale zekerheid

• Bijdragen aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid

• Samenwerken in een multidisciplinair team

Vereisten

• Afgeronde studie geneeskunde

• BIG-registratie

• Betrokkenheid en gedrevenheid

• Interesse in de regelgeving sociale zekerheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding