Senior HR-adviseur
Senior HR-adviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Senior HR-adviseur bij de Douane
Als Senior HR-adviseur binnen de Douane in Rotterdam ben je de tactische sparringpartner voor het management. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken, begeleidt cruciale HR-processen en draagt bij aan een toekomstbestendige personeelsinzet binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van de senior HR-rol en het versterken van de samenwerking binnen het HR-team.
Wat ga je doen?
- Adviseren van leidinggevenden over werving & selectie, mobiliteit, functioneren, teamontwikkeling en strategische personeelsinzet.
- Analyseren van HR-data, signaleren van trends en vertalen naar concrete adviezen en verbetermaatregelen.
- Deelnemen aan of leiden van HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
Wat wij vragen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR-rol, bij voorkeur binnen complexe organisaties.
- Actuele kennis van het arbeidsrecht en de cao Rijk.
- Sterke organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris ingedeeld in schaal 11 (€4.132 - €6.275 bruto per maand).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) in geld en tijd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Solliciteer direct via de knop en bouw mee aan de toekomst van de Douane!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren van management over complexe HR-vraagstukken
Begeleiden van cruciale HR-processen
Analyseren van HR-data en trends vertalen naar beleid
Leiden en deelnemen aan HR-projecten
Vereisten
Hbo/wo opleiding in HRM, bedrijfskunde of A&O-psychologie
Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring
Kennis van arbeidsrecht en cao Rijk
Organisatiesensitief en sterk in advies
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.