Teamleider Radboudumc Health Academy a.i.

Werken bij Radboudumc Health Academy

Kom aan de slag als tijdelijke teamleider binnen de Radboudumc Health Academy (RHA), hét instituut voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. In deze dynamische functie maak je concreet het verschil voor de kwaliteit van onze opleidingen en draag je bij aan de continue professionele ontwikkeling van artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers.

Je werkt op onze levendige campus in Nijmegen of deels vanuit huis in een flexibele, hybride werkomgeving. Samen met betrokken collega's geef je leiding aan vernieuwing en procesoptimalisatie binnen het academisch onderwijs.

Wat wij bieden

Wij bieden een uitdagende interim functie in een stimulerende en maatschappelijk relevante werkomgeving. Je kunt rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een solide pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra verlofregelingen conform de cao.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van de zorg!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgen voor de planning en verdeling van de werkzaamheden binnen je team.

• Zorgen voor afstemming over de werkaanpak en over de uitvoering van het werk.

• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en efficiency van de werkzaamheden en je doet verbetervoorstellen.

• Regelmatig werkoverleg houden.

• Voortgangsrapportages opstellen en een bijdrage leveren aan verschillende beheer- en/of bedrijfsvoeringproducten (bijvoorbeeld de begroting).

• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid voor je team.

• Regelmatig met collega teamleiders overleggen over de ontwikkelingen in jouw team en de impact van deze ontwikkelingen op andere teams en vice versa.

• Ontwikkelen en realiseren van team-overstijgend beleid en procesoptimalisatie, in afstemming met de managers van de RHA.

• Leiding geven aan projecten waarbij je in multidisciplinair verband nieuw beleid en processen ontwikkelt en implementeert.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals.

• Kennis van het academisch onderwijs en meer specifiek van werkprocessen van ondersteunende teams in het academisch onderwijs.

• Aantoonbare ervaring met veranderingen en het op een overtuigende wijze meenemen van een team en andere betrokkenen in deze veranderingen en hiervoor ruimte geven.

• Herkent groepspatronen en weet hoe hierop te interveniëren.

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie.

• Kan omgaan met tegenstrijdige belangen en weet zich goed staande te houden in het krachtenveld in de organisatie.

• Denkt in mogelijkheden.

• Is samenwerkingsgericht en organisatiesensitief, denkt systemisch.

• Is een proactieve verbinder.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding