Functionaris Individuele Rechtspositie (FIR)

Werken als Functionaris Individuele Rechtspositie bij de UvA

Kom aan de slag bij de Universiteit van Amsterdam (UvA) in een unieke en onafhankelijke rol. Als Functionaris Individuele Rechtspositie draag je direct bij aan een sociaal veilige, toegankelijke en rechtvaardige werkomgeving door medewerkers te ondersteunen bij vragen en zorgen over hun rechtspositie.

De UvA biedt een stimulerende werkomgeving waarin je nauw samenwerkt binnen een academische cultuur. Je krijgt de ruimte om autonoom te opereren en een significante bijdrage te leveren aan het welzijn van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Nederlandse Universiteiten, inclusief een eindejaarsuitkering en goede pensioenvoorzieningen. Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een rechtvaardige universiteit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je voert vertrouwelijke gesprekken met individuele medewerkers over vragen rond hun individuele rechtspositie.

• Je verheldert de vraag, bespreekt handelingsopties en wijst op relevante procedures en regelingen.

• Je ondersteunt medewerkers bij de voorbereiding van gesprekken of een mogelijke vervolgstap en staat ze desgewenst bij.

• Je signaleert terugkerende knelpunten in beleid, uitvoering of communicatie, zonder herleidbare persoonsgegevens te delen.

• Je onderhoudt zorgvuldig contact met relevante interne en externe partijen, met behoud van je onafhankelijke positie.

• Je draagt bij aan een sociaal veilige, toegankelijke en rechtvaardige werkomgeving.

Vereisten

• Je bent een ervaren jurist arbeidsrecht en beschikt over aantoonbare kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele vraagstukken, bij voorkeur in het hoger onderwijs of publieke sector.

• Je hebt een meditation-opleiding afgerond bij een erkend instituut en beschikt over de vaardigheden van een mediator.

• Je hebt ervaring met advisering, begeleiding of conflictpreventie in een complexe organisatie.

• Je kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

• Je bent onafhankelijk, analytisch sterk, toegankelijk en empathisch.

• Je communiceert helder en respectvol, ook wanneer belangen uiteenlopen.

• Je kent je rol en grenzen: je biedt ondersteuning en informatie, maar neemt geen formele besluiten.

• Je combineert kennis van rechtspositionele vraagstukken met oog voor de menselijke kant van werk.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen