Functioneel Specialist Workforce Management

Terug naar alle vacatures
Radboudumc logo

Functioneel Specialist Workforce Management

RadboudumcNijmegenTijdelijk contractMedior
Workforce ManagementAgileHRFunctioneel Beheer

Salaris

Zoals vermeld in de vacature

€ 3.897 - € 5.341bruto per maand

Werken als Functioneel Specialist Workforce Management bij Radboudumc

Als Functioneel Specialist Workforce Management werk je op het snijvlak van HR, organisatie en IT. Je brengt gebruikersbehoeften, processen en systemen bij elkaar en werkt samen met onder anderen HR-professionals, planners, leidinggevenden, informatiemanagers en applicatiespecialisten.

Wat ga je doen?

  • Het functioneel beheren, inrichten en verder ontwikkelen van applicaties voor personeelsplanning, roosteren, verlof, verzuim en tijdregistratie.
  • Het vertalen van HR-vraagstukken, organisatiebeleid en wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet (ATW) en cao-afspraken, naar functionaliteiten.
  • Het inrichten en beheren van workflows, autorisaties en processen.
  • Het bewaken van de samenhang tussen HR-, rooster-, verzuim-, salaris- en managementinformatiesystemen.
  • Het uitvoeren van impactanalyses en functionele tests bij releases.

Jouw profiel

  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Ervaring met functioneel beheer van applicaties voor HR, personeelsplanning of roosteren.
  • Kennis van Agile, Lean of vergelijkbare werkwijzen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen.

Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Functioneel beheren van applicaties voor personeelsplanning en tijdregistratie

  • Vertaalslag maken van HR-beleid naar functionele oplossingen

  • Uitvoeren van impactanalyses en functionele tests

  • Adviseren van planners, roosteraars en leidinggevenden

Vereisten

  • Hbo-werk- en -denkniveau

  • Ervaring met functioneel beheer in een HR- of planningscontext

  • Kennis van wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet

  • Ervaring met Agile of Lean werken

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van Radboudumc op werkenbijradboudumc.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

Werken bij Radboudumc valt onder de CAO UMC

In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.

Radboudumc

Over Radboudumc

Radboudumc is een universitair medisch centrum in Nijmegen met patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek onder één dak.

Vacatures liggen op het gebied van verpleging en verzorging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.