IC-neonatologieverpleegkundige WKZ
IC-neonatologieverpleegkundige WKZ
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Als IC-neonatologieverpleegkundige werk je op een dynamische afdeling in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Je draagt zorg voor zieke pasgeborenen vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken, waarbij de nieuwste technieken worden ingezet. Je bent verantwoordelijk voor de intensieve zorg en begeleidt ouders intensief volgens de visie van Family Integrated Care.
Wat ga je doen?
- Verlenen van hoogcomplex en gespecialiseerde zorg op de NICU.
- Begeleiden en geruststellen van ouders; het gezin staat centraal.
- Signalerende functie uitoefenen en fungeren als volwaardig gesprekspartner voor de neonatoloog.
- Handelen met rust en doortastendheid, ook tijdens acute situaties.
Wat breng je mee?
- Je bent een gediplomeerd IC-neonatologieverpleegkundige.
- Je bent proactief, communicatief vaardig en kunt goed feedback geven en ontvangen.
- Je beschikt over een scherpe klinische blik en past je gemakkelijk aan op nieuwe technieken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 4.185 en € 5.499 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- Volledige vergoeding van je OV-kosten of een reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct en draag bij aan topklinische zorg in een academische omgeving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Zorgdragen voor zieke pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschapsduur
Begeleiden en informeren van ouders volgens Family Integrated Care
Toepassen van ontwikkelingsgerichte zorg en inspelen op stress en comfort
Signaleren van veranderingen in de gezondheidstoestand van de patiënt
Samenwerken binnen een multidisciplinair team met artsen en specialisten
Vereisten
Diploma IC-neonatologieverpleegkundige
Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen
Doortastend en in staat om zelfstandig te handelen in acute situaties
Proactieve houding en leergierig ten aanzien van nieuwe technieken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van UMC Utrecht op werkenbijumcutrecht.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij UMC Utrecht valt onder de CAO UMC
In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over UMC Utrecht
UMC Utrecht is een universitair medisch centrum dat patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek combineert, met onder meer het Wilhelmina Kinderziekenhuis.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.