Coördinator HR Vernieuwing
Coördinator HR Vernieuwing
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Als coördinator HR Vernieuwing bij het Ministerie van Defensie (Vliegbasis Eindhoven) geef je leiding aan een team van HR-vernieuwers. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van het team bij het doorvoeren van veranderingen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een integraal HR-plan.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan het HR Vernieuwing team op vliegbasis Eindhoven.
- Integreren en borgen van de Strategische Personeelsplanningsmethodiek.
- Implementeren van het HR Dienstverleningsmodel en de Continue Dialoog.
- Doorbreken van vastgeroeste werkwijzen en structuren in een hiërarchische omgeving.
Wat wij vragen
- Een afgeronde Hbo-bachelor of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring in het HR-werkveld binnen een grote (overheids)organisatie.
- Ervaring met veranderkundige methodieken en projectmanagement.
- Initiatiefrijk, organisatiesensitief en sterk in het creëren van overzicht en draagvlak.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 11 (€5.184 - €7.114 bruto per maand).
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Het Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een toekomstbestendige defensieorganisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Begeleiden en ondersteunen van het HR Vernieuwing team
Ontwikkelen en implementeren van een integraal HR-plan
Integreren en borgen van Strategische Personeelsplanning
Implementeren van het HR Dienstverleningsmodel en de Continue Dialoog
Vereisten
Afgeronde HBO-opleiding (bachelor)
Minimaal 4 jaar ervaring in het HR werkveld in een grote organisatie
Ervaring met veranderkundige methodieken
Ervaring met projectmanagement
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
