Recoveryverpleegkundige Kinderzorg WKZ
Recoveryverpleegkundige Kinderzorg WKZ
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken als Recoveryverpleegkundige Kinderzorg in het WKZ
Werken op de recovery van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) is bijzonder en uitdagend. Met een eigen OK-centrum en een gespecialiseerde recovery voor kinderen en obstetrische patiënten, krijg je te maken met een breed scala aan postoperatieve zorgbehoeften. De zorg voor kinderen vraagt om specifieke vaardigheden; je houdt rekening met variaties in gewicht, ontwikkelingsfasen en de complexe zorg rondom aangeboren aandoeningen en oncologie. Naast het verzorgen van de kinderen, informeer en begeleid je ook hun ouders.
Wat je gaat doen
- Verlenen van postoperatieve zorg aan kinderen (0 tot 18 jaar) en obstetrische patiënten.
- Ondersteunen in het pijnteam en advies geven over pijnbestrijding aan verpleegkundigen en ouders.
- Intensief samenwerken met andere specialismen binnen het OK-complex en het Prinses Máxima Centrum.
Wat wij vragen
- Diploma als recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige of IC-kinderverpleegkundige (of bereidheid om de opleiding te volgen).
- Affiniteit met postoperatieve zorg voor kinderen in een academische setting.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.
Arbeidsvoorwaarden
- Brutosalaris tussen € 3.626 en € 5.134 per maand op basis van 36 uur.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Gunstige pensioenregeling bij ABP.
- 100% vergoeding van OV-kosten of reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop hieronder en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Postoperatieve zorg verlenen aan kinderen van 0 tot 18 jaar en obstetrische patiënten
Ouders informeren en begeleiden tijdens het herstelproces
Ondersteunen in het pijnteam en advies geven over pijnbestrijding
Samenwerken met diverse disciplines binnen het OK-complex en het Prinses Máxima Centrum
Vereisten
Diploma als recoveryverpleegkundige, High-Care kinderverpleegkundige of IC-kinderverpleegkundige
Bereidheid om de recoveryopleiding te volgen indien nodig
Affiniteit met postoperatieve zorg voor kinderen in een academische setting
Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgerichte instelling
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van UMC Utrecht op werkenbijumcutrecht.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij UMC Utrecht valt onder de CAO UMC
In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over UMC Utrecht
UMC Utrecht is een universitair medisch centrum dat patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek combineert, met onder meer het Wilhelmina Kinderziekenhuis.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.
