Senior Jurist Nationaal Coördinator Groningen
Senior Jurist Nationaal Coördinator Groningen
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan de toekomst van Groningen
Als senior binnen Team Besluiten van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werk je aan besluiten die direct van betekenis zijn voor bewoners en eigenaren in het aardbevingsgebied. Achter ieder dossier zit een woning, een bewoner en vaak een langlopend versterkingstraject. Dat vraagt om juridisch zorgvuldige besluiten, maar ook om oog voor de menselijke en maatschappelijke context.
Wat ga je doen?
- Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe dossiers en juridische vraagstukken.
- Je beschikt over specialistische kennis van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en blijft op de hoogte van wet- en regelgeving.
- Je begeleidt, coacht en ontwikkelt collega's zodat zij steeds zelfstandiger kunnen werken.
- Je bewaakt de juridische kwaliteit, houdbaarheid en uitvoerbaarheid van besluiten.
- Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen NCG.
Wat bieden wij?
- Een salaris in schaal 11 (€4.132 - €6.275 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris.
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans.
- Goede opleidingsmogelijkheden via het Leerportaal van NCG.
- Een fietsbudget, reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
Ben jij de ervaren jurist die toe is aan een volgende stap en graag anderen helpt groeien? Solliciteer dan direct!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Behandelen van complexe juridische dossiers
Coachen en begeleiden van collega's
Bewaken van de juridische kwaliteit en uitvoerbaarheid van besluiten
Toepassen van de Tijdelijke wet Groningen (TwG)
Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
Vereisten
Afgeronde juridische opleiding op hbo+/wo-niveau
Ervaring met juridische besluitvorming en wet- en regelgeving
Actuele kennis van of bereidheid tot het leren van de Tijdelijke wet Groningen
Ervaring met het begeleiden of ondersteunen van collega's
Oplossingsgerichte en verbindende houding
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.