Radioloog met aandachtsgebied Musculoskeletale (MSK) Radiologie

Werken als MSK Radioloog bij Maastricht UMC+

Het Maastricht UMC+ is een uniek ziekenhuis waar complexe academische zorg hand in hand gaat met locoregionale zorg. Als Radioloog met als aandachtsgebied Musculoskeletale (MSK) Radiologie speel je een cruciale rol binnen onze afdeling Beeldvorming, een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie.

Wat ga je doen?

Binnen het MSK-domein richt je je onder andere op echografie, non-invasieve interventies, oncologie, specialistische orthopedie, reumatologie en traumatologie. Je werkt in een multidisciplinair team met state-of-the-art apparatuur, waaronder geavanceerde MRI- en CT-systemen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en het opleiden van AIOS.

Wat wij vragen

• Geregistreerd als radioloog met aantoonbare affiniteit met MSK radiologie.
• Academische of perifere ervaring; ook kandidaten uit de periferie krijgen de ruimte voor academische verdieping.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele, collegiale instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).

Wat wij bieden

Je treedt in dienst op basis van een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je krijgt alle ruimte voor professionele ontwikkeling en werkt in een stimulerende academische omgeving.

Solliciteer nu en word onderdeel van ons ambitieuze team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verrichten van beeldvormende diagnostiek en non-invasieve interventies binnen het MSK-domein

• Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek op het gebied van onder andere MSK oncologie en kraakbeenonderzoek

• Opleiden en begeleiden van AIOS radiologie en jonge collega's

• Deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen en onregelmatigheidsdiensten

Vereisten

• Geregistreerd als radioloog met affiniteit voor MSK radiologie

• Beschikbaarheid voor gemiddeld 32 tot 40 uur per week

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau)

• In bezit van EU/EER-nationaliteit of geldige werkvergunning

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen