Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.
Word Tweedelijns Adviseur Mens & Organisatie bij DICTU. Bouw aan HR-processen, talentmanagement en organisatieontwikkeling binnen de Rijksoverheid. Profiteer van een IKB van 16,5% en uitstekende groeimogelijkheden.
Word Hoofd Bedrijfsvoering & Ondersteuning bij het Ministerie van Defensie (COMMIT). Geef leiding aan een multidisciplinair team, stuur op transitie en draag bij aan de veiligheid van Nederland. Inclusief 16,33% IKB en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Word Junior HR Business Partner bij het Ministerie van Defensie in Eindhoven. Een uitdagende rol met focus op data-analyse, strategische HR-ontwikkeling en organisatie-schaalbaarheid. Inclusief 16,33% IKB en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
Als Consulent Arbeidsmobiliteit bij het Ministerie van Defensie begeleid je medewerkers naar nieuwe loopbaanstappen. Je werkt in een professioneel team aan employability, voert motiverende gesprekken en adviseert over loopbaantrajecten. Profiteer van een uitstekend salaris in schaal 10 en een Individueel Keuze Budget van 16,33%.
Word Adviseur P&O bij het Ministerie van BZK. Werk aan arbeidsmarktbeleid en de gesprekscyclus in een hybride rol met 16,50% IKB en uitstekende ontwikkelkansen.
Word senior adviseur arbodienstverlening bij de Belastingdienst. Regisseer de arbodienstverlening, adviseer op strategisch niveau en draag bij aan een gezonde werkomgeving in een hybride rol vanuit Utrecht.
Als Adviseur HR-control bij Rijkswaterstaat in Utrecht bewaak je de rechtmatigheid van personele processen. Je krijgt een uitstekend salaris (schaal 11), 16,5% IKB en werkt in een hybride team.
Word personeelsadviseur bij de Algemene Rekenkamer. Een afwisselende rol in een maatschappelijk relevante organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 16,5%.
Word Casemanager Verzuim en Re-integratie bij het Ministerie van Defensie in Havelte. Een uitdagende rol met 16,33% IKB, pensioenregeling en hybride werkmogelijkheden.
Start jouw carrière met het HR-traineeship bij ING. Een 2-jarig programma met drie rotaties, internationale kansen, intensieve coaching en een vast contract vanaf de start.
HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.
Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.
HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.
