Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.
Word HR Organisatieadviseur bij het Ministerie van Defensie in Den Helder! Werk aan reorganisaties, adviseer over personeel en organisatie en profiteer van een salaris tot €6.679, een vaste aanstelling, een IKB van 16,33% en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. HBO P&O vereist.
Word Medewerker HR Ondersteuning bij het Ministerie van Defensie in Breda. Je ondersteunt HR-processen, beheert administratie en bent het aanspreekpunt voor personeelsvragen. Met een mbo werk- en denkniveau en nauwkeurige werkwijze draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, 24 uur per week, schaal 5.
Word Sr Casemanager V&R bij het Ministerie van Defensie in Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in re-integratieprocessen en profiteert van een salaris in schaal 10 (€3.674 - €5.863 bruto/maand), een tijdelijke aanstelling van 24 maanden en een flexibel Individueel Keuze Budget (IKB). Vereist: Hbo bachelor.
Recruiter Forensische Zorg bij DJI in Amersfoort. Je werft talent voor de forensische zorg en het NIFP. Salaris schaal 10 (€3.404-€5.389), tijdelijk contract tot dec. 2027, 24-36 uur. Profiteer van een IKB, reiskostenvergoeding, pensioen en studiemogelijkheden. Vereist: recruiterervaring, kennis van de zorg/forensische sector. Solliciteer nu!
Gedreven recruiter gezocht voor Justitiële Jeugdinrichting in Spijkenisse. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces en versterkt de employer branding. De functie is voor 24-36 uur per week, met een salaris van €3.404 - €5.389 bruto per maand. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan een veiligere maatschappij. Profiteer van een Individueel Keuzebudget, reiskostenvergoeding en studiemogelijkheden.
Word Ketenregisseur Dienjaar/NWT bij het Ministerie van Defensie in Den Helder. Je begeleidt en coacht nieuw personeel, regelt opleidingen en draagt bij aan loopbaanontwikkeling. Vereist MBO-diploma en P&O-ervaring. Biedt een vaste aanstelling met een salaris van €3.096 - €4.289 bruto per maand, 32-38 uur per week, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB).
Word Programmamanager Toezicht VN-Verdrag Handicap bij het College voor de Rechten van de Mens in Utrecht. Geef leiding aan een belangrijk programma voor de rechten van mensen met een beperking, met een salaris van €4.691 - €6.907 bruto per maand. Je werkt 32-36 uur per week en profiteert van een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, een IKB en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Word selectiepsycholoog bij Defensie in Oirschot en maak impact op de personeelsselectie. Je werkt met een wo-master diploma, krijgt een salaris van €3.838 - €5.519, een tijdelijk contract met uitzicht op vast en een Individueel Keuze Budget (IKB). Solliciteer nu!
Word selectiepsycholoog bij het Ministerie van Defensie in Wezep. Je speelt een cruciale rol in het selecteren van nieuw personeel met een uitgebreid, wetenschappelijk proces. Je analyseert tests, voert gesprekken en adviseert over geschiktheid. Vereist: WO Master Psychologie. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, salaris schaal 9 (€3.838 - €5.519).
Word HR Vernieuwing Adviseur bij het Ministerie van Defensie in Hoogerheide. Je initieert en begeleidt HR-veranderingen, van instroom tot inzetbaarheid. Deze functie biedt een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op vast, 28 uur per week, schaal 10 (€3.674 - €5.863 bruto p/m), en een Individueel Keuzebudget (IKB). Ideaal voor een proactieve HR-professional met HBO/WO-diploma en minimaal 2 jaar ervaring.
HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.
Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.
HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.
